MENU

Quiénes Somos

BERI HERRAJES, marca registrada de Herrajes Industriales S.R.L. tuvo sus comienzos durante el año 2004, dedicándose a la comercialización mayorista de herrajes e insumos para la industria del mueble y para obras. En el año 2016 adoptó el tipo societario actual y en el año 2021, con la incorporación de nuevos socios, realizó un proceso de profesionalización en el manejo y en la toma de decisiones.

Somos una empresa que cuenta con vehículos propios que garantizan la entrega inmediata de una amplia gama de productos y con recursos humanos orientados a brindar servicios de calidad a nuestros clientes.

Tenemos presencia en todo el país, vendemos nuestros productos a profesionales, instaladores, carpinteros y empresas; destacándonos por brindar un servicio de excelencia a nuestros clientes.

Misión

Misión

Ofrecer a nuestros clientes y a la comunidad productos de calidad y servicios de excelencia, orientando nuestra conducta sobre la base del compromiso en la responsabilidad social empresaria, ambiental y ética, dando a nuestros empleados oportunidades de desarrollo, y a nuestros accionistas, rentabilidad creciente y sostenible.

vision

Visión

Ser una empresa con negocios en continuo desarrollo e innovación, que se distinga por proporcionar servicios de excelencia a nuestros clientes.

Políticas de Calidad

Herrajes Industriales es una empresa dedicada a la comercialización de herrajes para la industria del mueble y para obras, que se compromete a brindar una amplia gama de productos, marcas y servicios de excelencia, para lo cual sus directivos tienen en cuenta los siguientes valores:

 

  1. Responsabilidad: Asumir el concepto de RESPONSABILIDAD, en su estrategia y conducta, hacia todos los agentes, propios y externos, que hacen posible y sustentable a largo plazo, los proyectos guiados por valores esenciales de respeto y reconocimiento a las personas, a la sociedad y al medio ambiente.



  1. Respeto: Valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar la dignidad de las personas.



  1. Solidaridad: Compartir obligaciones, intereses e ideales de todos los agentes que interactúan con nosotros.



  1. Innovación: Para el logro del crecimiento armónico a largo plazo, buscando siempre el beneficio mutuo y manteniendo siempre una actitud favorable con todos nuestros colaboradores.